說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了韓國進口danafood生生烤魷魚腳
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^
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商品訊息功能
商品訊息描述
●道地韓國經典小吃，新鮮韓國國產魷魚烘烤而成
●含有豐現省富牛磺酸及DHA，肥美肉質
●香香甜甜越咬越有嚼勁，吃再多也不膩
【韓國進口danafood生生烤魷魚腳】
6包NT$480
10包NT$750
15包NT$975
20包NT$1200
30包NT$1650
50包NT$2500
70包NT$3150
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商品說明
韓國進口danafood生一定要買生烤魷魚絲
成份：魷魚腳: 魷魚、糖、甜味劑(D-山梨糖醇)、鹽、味精
重量／規格：魷魚腳20g(包)
製造日期：標示於外袋
保存期限：一年
產地：韓國
保存方法：保存於乾燥陰涼處，開封後請儘早食用完畢。
注意事項：每片魷魚腳因厚薄度不同，因而每包魷魚腳大小片不同，商品規格請參考重量為準。
商品訊息特點
平均最低只要45元起(含運)即可享有韓國進口danafood生生烤魷魚腳：6包/10包/15包/20包/30包/50包/70包。
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開箱文
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為讓弱勢家庭免於擔心開學註冊費用，嘉義家扶中心特別舉辦籌募助學金活動，8月4日、8月5日、8月11日、8月12日下午4時至晚上9時共4天，在嘉義市中央廣場及遠東百貨進行助學希望工程義賣，作為協助嘉義地區弱勢家庭就學子女之用。
嘉義家扶中心主任沈明彥表示，每年透過各界善心人士提供的獎助學金，讓弱勢學子免於擔心開學註冊費用，幫助弱勢學子順利就學，今年義賣活動有百耕圖實業有限公司捐贈拼圖248盒、京拓科技股份有限公司捐贈行李吊牌布章27個、洲盟企業捐贈300雙鞋、萬味香捐贈10箱醬油、吉米鹿烘焙坊600隻蛋捲、台灣魯肉飯捐贈100個便當、英屬維京群島商育豐有限公司台灣分公司捐贈兒童推車6台，及各式嬰兒用品，還有各界善心人士捐物支持，協助義賣活動順利進行。
今年嘉義家扶中心也邀請到嘉義市東區樂齡學習中心的志工一起到場關心助學金義賣活動，樂齡志工們也會在中央廣場發送造型氣球，並號召受扶助的大專生返鄉義賣，為自己的助學金盡一份心力。
沈明彥指出，今年預計籌募476萬元的助學金，尚有250萬元的缺口，為讓弱勢學子能安心就學，家扶中心誠摯地邀請民眾參與助學希望工程的行列，期望大家能捐贈義賣物品或助學金，一同幫助弱勢家庭的學子們。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為了擺脫面板業受景氣波動的困境，群創總經理暨營運長蕭志弘建構中的「群創未來式」，是以「自動化、工業 4.0、大數據」為「智能製造的平台」。在此平台上，不只是經營面板，也能新創技術，新創事業。他提出「向上走-創新技術；向前走-做到整機；向外走-全球為出海口」，有鑑於此，群創發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師等百位菁英！
群創中央人資管理總處長彭峻豪表示，群創合併時全球超過 13 萬人，DL (直接人員)與 IDL (間接人員)比例為 81:19。2012 年推動自動化後，2017 年人力降到 6.4 萬，Q2 獲利率、營益率、毛利率再創合併 7 年來新高。
彭峻豪指出，「群創定位人才是人財，透過 4.0 大數據， 我們成功將勞動拼鬥者，轉型為智能創新者」，預估 2020 年 DL:IDL 比例是 70:30，是非常健康的組織結構，人數可望降到 5 萬人以下，卻能創造更大產業與產值。
而為了成就群創產業之路，此次發出全球菁英徵召令，廣徵三大類別、八大工程師菁英，其中研發占一半以上，技術研發類：機構設計、電子電路設計、產品管理；製造工程類：前段製程整合與設備；資訊工程類：CIM、MIS、自動化等。
彭峻豪總處長說，專業背景是入門票，具備三向能力方可脫穎而出。他說，群創人以 3P (Passion, Promise, Profession)為 DNA，然而，三向人才關鍵規格是「 MIT: Motivation, Integrity, Teamwork (積極正向、誠信正直、溝通協調」，跨集團與部門整合能力與執行力，是群創產業所需要的人才。
因應全球化及世界工廠趨勢，年輕人至海外工作意願顯著提高，台灣科技島國，人才彙萃，在全球占有舉足輕重的地位。群創立足台灣，布局全球 10 個國家、18 個據點，提供人才邁向世界舞台的機會。
彭峻豪說，除了內部派外人才需求逐年成長之外，群創呈現年輕化趨勢，從2015 年 38 歲降到 2017 年 33 歲，晉升速度上也比一般人員快上 4 年，沒有海歸派問題，也沒有土洋學歷層級之分。
而對於三向人才培育，群創獨有的「企業學位」，結合國際一流企業，未來與國外知名大學，提供碩博士在職進修機會。彭峻豪說，以群創歐洲市場為例，我們挑選員工到國際合作夥伴，也是一流企業進行 2 至 3 年海外歷練，工作中能與國際專業團隊共事，擁有頂尖企業導師，也有機會拿到歐洲大學碩士學位，深化專業與實務經驗，讓職涯大大加分。
對於百位「三向人才」，群創給予「雙速」的承諾：「財富速倍、晉升速階」，除了提供一年 14 個月年薪和 2 個月左右績效獎金，另有出差和激勵獎金，整體獎酬上看 26 個月，內部晉升快速晉階，達到綠色通關。此次招募將從台北出發，陸續到各國徵才，大舉延攬「向前、向上、向外」人才。
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